美容経営のセカンドオピニオン【一般社団法人アドバンシャル・サポート】

NEWS

現在の雇用・失業情勢の動向を見ていると雇用情勢は改善し、景気は良くなっていっているように思えます。しかし、現実にはこのようなお悩みを抱えるサロン経営者は少なくありません。

慢性的な人材不足に悩んでいる、スタッフが離職しやすい
求人に費用対効果が得られないとお悩みの経営者様
スタッフの定着率を上げたい
残業問題に不安を抱いている
運営を効率化、フロアマネジメントを改善したい
主体性がありモチベーション高い人材に育成したい
スタッフの接客マナーをスキルアップさせたい
お客様満足とスタッフ満足の両立が難しい

経営者が十分に気付けていない場合は問題ですが、
経営者が気付けているのに対処するためのリソースが回せないのは実に歯がゆいことと思います。

質の高いサロンを作りたい、
スタッフが仕事の中で育つ環境を作りたい、
この様にお悩みのサロン経営者は、
一人で悩まずぜひ当社にご相談ください。

特別授業を通して学生とのコミュニケーションが深まり、新たな求人アプローチで・・・なんと！
サロン⾒学率85％、インターンシップ参加率100％（2017年度）の実績　美容経営者からの絶大なる評価！
当法人は教育をベースに美容学生の育成に携わることで、理美容専門学校からの信頼を得ています。美容学校と美容室の架け橋となり双方へ交流の場を広げ【ミスマッチング防止】に努めています。求人にはサロンのイメージが重要な要素となるため、学生への認知度・好感度アップは大きなメリットになります。特別授業へ参加することで企業PRにもつながります。
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　＊特別授業、新卒採用支援にご興味のある方お気軽にお問い合わせ下さい

人手不足という状況にもかかわらず人材が育たないという状況は好ましくないですね。そこで当法人は専任講師をはじめプロの講師陣による美容業界に特化した講座や研修を実施しています。美容業界を知り尽くした弊社だからこそサロンで即実践できる教育を提供できます。
これまでに美容サロン100社以上へセミナー・講習を開催。美容業界に強い研修会社として人気を博しています。

＊スタッフ教育や人材育成にお悩みの方お問い合わせ下さい

税務、労務、法に関するバックアップも万全！
提携の税理士、労務士、弁護士からの専門的なアドバイスにより安心したサロン経営をご支援いたします。美容業界の人材不足には労働環境や雇用問題も原因の一つです。賃金水準や処遇、労働条件を見直した「良い求人」づくりが必要です。当法人は美容師が働きたい職場とそうでない職場の違いを熟知しています。

＊サロン環境、雇用に関するお悩みの方お問い合わせ下さい

サロンオーナーの会「協進会」を運営しています。当会では経営者勉強会や理美容専門学校様で行われる特別授業の参加、技術の研鑽と企業イメージの向上を図ります。美容経営者塾、経営者同士のコミュニティを通じ、企業経営に関する諸問題や経営ノウハウを共有し発展できるメリットもあります。
協進会はこれまでの実績から導き出した「優良サロン」の定義をもとに「スタッフの働きやすい環境づくり」をご提案できます。

　　　　　　　　　　　　　＊美容経営に何らかのお悩みを抱えている経営者様お気軽にお問い合わせ下さい

2014年～2018年の支援実績！
助成金制度受給率がなんと99％！美容業界に特化しているからこその高い率を実現。労務士と連携し常に最新情報を提供しています。より良いサロン経営をするためには助成金の力を借りることはむしろ効果的です。助成金制度を活用することで労務管理の徹底、サロン環境改善、スタッフの職場定着等大きな改善が見込めます。
そもそも助成金の存在を知らなかったという経営者様も多かったので資金繰りに課題が見られる場合やサロンの改善にまとまった資金が欲しいという場合はきっとお力になれます。
　　　　　　　　　　　　　　＊美容室で対象になる助成金を知りたい方お気軽にお問い合わせ下さい

理美容専門学校様と連携し学生へ特別授業を行っております。社会に繋がる実践的授業で、生徒の育成支援はもちろんのこと、早期から職業について十分に理解し、目的意識を持つ人材の形成に、また離職率低下・ミスマッチング防止、美容業界全体の地位向上そして発展へと活動しております。

　　　　＊美容学生の育成に関心をお持ちの方お問い合わせ下さい

一般社団法人アドバンシャル・サポートのホームページにお越し頂き、ありがとうございます。
当法人は美容経営のコンサルティング会社として、美容業界だからこそ起きる経営課題やサロンオーナーならではのニーズを幅広くサポートしています。美容業界に特化している当社の強みは「無理なく実践」美容業界の実情を理解し、最新の情勢にまで精通しているからこそ各サロンに合わせた経営支援を無理なく実践していただけるコンサルティングを提供。経営者の第二の相談窓口。セカンドオピニオンとして流動的な社会に順応したコンサルティングで経営者の課題やジレンマを共有しサポートしていきます。

また近年、経済社会環境が急激に変化し続け、予測のつかない不透明な時代といえます。美容業界も少子化や若年離職者によって人材不足が深刻な状況です。サロン環境を改善し、美容師スタッフの定着そして新卒採用、人材教育など「本気で考える経営者様へ」心強い存在でありたいと思っております。
お困りの事がございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一般社団法人アドバンシャル・サポート
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表理事　小宮　清子

美容室HAC 代表取締役野村尚宏様

単体の美容室ではなかなか難しいであろう、美容学校とのパイプをしっかりと作って頂いています。年間通しての学校の生徒さんとのコミュニケーションは、単にガイダンスに参加するレベルに終わることなく、独自の講習や参加型のセミナーを介して協進会による情報は今後も変わりゆく美容求人の中でも、美容界そのものの経営の考え方に大いに役立っております。おかげさまで、2018年4月入社2名、今期インターンシップ3名を獲得しました。

in’dex hair 代表取締役青柳隆志様

アドバンシャル・サポートさんの勉強会に参加させて頂き、多くの経営者の方々の考えや行動されている事を直接聞かせて頂き相談させていただく事で、これからの美容業界での問題にいち早く気づくことが出来、解決・改善することで今までの何倍ものスピードで「自分を、会社を、そして美容業界全体を」高めていけるそんな素晴らしい勉強会です。

T.place 代表取締役藤巻勤様

いろいろな媒体を使って求人活動を行って参りましたが、なかなか良い結果が得られず、人材確保に大変苦労をしていました。そんな中、美容での友人の紹介でアドバンシャル・サポート主催の会に参加させていただき、春のインターンシップにおいて生徒に来てもらう事ができました。普通のセミナー等では得られない結果をアドバンシャル・サポートさんのおかげでできました。

CREADOR 代表取締役佐々田孝之様

アドバンシャル・サポートさんの活動の中で、インターンシップの参加が増え2018年4月には希望していた人材の入社が決まりました。また、2018年春のインターンシップでは4名の学生が当サロンに来てくれたおかげで夏のインターンシップも安心です。

Yukio Group 代表取締役髙山行雄様

協進会メンバーの各オーナーさんがとても素晴らしい人間性で経営者としての共有もでき、情報交換の場として素晴らしい会だと思っております。美容学校の先生方や生徒さんとの交流が増え、2018年はお蔭様で春のインターンシップが4名、そちらからすでに来年入社する2名の採用が決定しました。

BIZEN hair 代表取締役横山幸司様

学校での技術講習で生徒さんに接する事によって意欲の向上、技術の見直し教える事の大変さ楽しさを学ばせていただきました。また当サロンのアピールも伝える事ができ、そのあたりがアドバンシャル・サポートさんの活動のとても良い所だと思います。
2018年春のインターンシップに来てくれた学生さんが早くも入社決定しました。

当法人は「特別実習授業」の実施で絶大な評価を得ています。
この授業は美容師と共に現場の技術指導を含めた職業理解を助ける内容で、学生が持つキャリアイメージの明確化や社会人に欠かせない人間力の向上に役立っています。

これからも理美容業界の輝かしい未来のため、微弱ながらも理美容専門学校様や美容学生の応援をしていきたいと願っております。

当法人の活動に応援いただける学校様を募集しております。

＊職業実践専門課程認定校の美容学校様、特別授業カリキュラムのご提案いたします。
お気軽にお問い合わせ下さい。